La neurodiversité et l’emploi donne aux employeurs les moyens de créer des lieux de travail inclusifs pour les personnes neurodiverses. Il commence par la compréhension des avantages de la neurodiversité et progresse vers des stratégies d’adaptation et de soutien. Les techniques de gestion efficaces, comme la communication et l’exploitation des forces, sont abordées pour les équipes neurodiverses. Les employeurs apprennent par le biais d’activités interactives et d’exemples concrets. Le cours encourage l’acceptation, le respect et la collaboration, libérant ainsi le potentiel de réussite de la neurodiversité.